八大创新打造HR管理新世界
与全球500强标杆企业华为共建的全新数字化人力资源管理解决方案,涵盖了组织管理、人力管理、人才管理三大领域,从组织编制与预算、组织绩效、人才供给、人事服务、人才发展等全方面帮助大企业实现HR领域的企业运营韧性
金蝶云·星瀚 人力云应用架构

激活人人,共建组织韧性
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支持更加开放的组织模型能力,保障企业组织模式的不断演化柔性数字化组织体系管控平台,可支持搭建随需而变的多形态组织,例如行政组织、项目组织、虚拟工作组等;同时支持面向不同国家、地区的组织与岗位差异化管理,真正支撑企业面向未来的组织发展规划 -
核心人事全面线上化,奠定企业人力资源数字化变革基石覆盖入职、劳动合同、试用与转正、调配、外派、离职、退休、返聘等员工生命周期全流程,支持多种用工模式管理。提供全球化的人力资源解决方案,遵循不同国家差异化的政策法律,保障业务合法合规运行
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智慧假勤,助力企业劳动力管理数字化支持全球多业态企业的各类门店、工厂和车间等员工的便捷排班,灵活请休假、加班、额度计算,以及多维度合规性管控的智能化服务平台 -
标准化的薪资核算系统模型,帮助企业快速搭建全球算发薪业务支撑全球化企业多国家地区复杂薪资核算与发放业务,薪资核算前后端全流程数字化协同,实现高效准确的算发薪服务
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全球多种用工的个税管理精准管理员工个人全球税务档案信息、帮助员工完成个税计算、个税申报等业务服务。合法合规的实现全球化企业员工的个税代缴业务服务

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